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2015
04-05

有时候，“不舒服”的咨访关系挺必要（二） HOT

　　如果“不舒服”这样的情绪能导向觉察的话，就不是什么问题；如果情绪只是情绪，而且违背伦理，那是必须中止的。譬如说，当事人爱上了心理咨询师，如果当事人愿意把这当做觉察的机会，那么咨询是可以继续的；如果当事人只是享受这种爱，又不愿意探索这个“爱上”是怎么发生的，这样的咨询是必须中止的。　　这也从侧面.... Read More >

2015
04-05

有时候，“不舒服”的咨访关系挺必要（一） HOT

　　美国作家安德鲁・所罗门在《忧郁》一书中详细描写了他寻找心理医生的过程。在换了十几个心理医生后，他得出结论，“不要找令你嫌恶的治疗师，不管他的医术有多好，只要你讨厌他，就不会有效果。”那么，咨访关系中唤醒的“讨厌”之类嫌恶的情绪，对治疗有那么大的影响吗？咨询关系一定要舒服吗？　　一些资深的心理咨.... Read More >

2015
04-05

业务员谈判技巧：成功邀约的五个法则 HOT

　　推销员成功的邀约是有效行销的第一步。怎样迈好这关键的台阶呢?心理咨询师为此总结了五个法则，它可成为行销者的阶梯。　　1、电话邀约：　　该邀约方式适用于所发掘的对象，也就是潜在客户。　　使用这种激励方法要注意：　　拿起电话听筒前，要精心做好准备，了解他上、下班的时间以及他的近况。　　要以兴奋愉悦.... Read More >

2015
04-05

与员工沟通时的技巧分析 HOT

　　要想获得成功，我们就必须有一个良好的沟通手段，而良好的沟通可以促进我们获取更好的成功。所以我们一定要有一个好的沟通方法。现代的企业管理者要使管理工作富有成效，激发员工的工作热情，离不开沟通这条途径。如何利用各种沟通方式和沟通技巧，尽可能的与员工进行细致的交流，已成为企业内部管理的一个重要课题。.... Read More >